Informatique
Depuis décembre 2000 : H.N. Services (S.S.I.I. de 650 personnes), emploi d'ingénieur en informatique.
	Juillet 2002 / Août 2002 :	Formation Net technologies au sein du centre de formation d'HN.
	Mars 2001 / Juillet 2002 :	Consultant HR Access pour IBM au sein du groupe XXXXXX. Plate-forme : Microsoft SQL Server 6.5 sous Windows NT 4.
		Mission comprenant les trois aspects suivants : (1) élaboration d'études techniques pour des projets nécessitant jusqu'à 50 jours de développement, (2) réalisation d'évolutions, (3) correction d'anomalies.
		Cette mission de maintenance évolutive m'a permis de mettre en oeuvre les différents aspects d'HR Access étudiés lors de ma formation chez IBM :
		Réalisation de traitements COBOL, Création d'explorations, Design d'écrans,		Création d'informations, Création de requêtes SQL...
		De plus, les différents développements réalisés m'ont permis de pratiquer les langages de programmation suivants :
		Langage de script PERL, Langage de script de Windows NT,		Visual Basic for Application, Langage de requête Transact SQL.
	Déc. 2000 / Mars 2001 :	Formation Client/Serveur au sein du centre de formation d'HN. Formation HR Access chez IBM.
Sciences des matériaux
	Sept. 1999 / Déc. 2000 :	Thèse au laboratoire de chimie des solides de l'Institut des matériaux Jean Rouxel de Nantes (IMN). Synthèse et étude électrochimique de nouveaux matériaux d'insertion du lithium pour application en batterie. Ces 15 mois de thèse ont abouti à la publication de quatre articles.
	Nov. 1998 / Août 1999 :	Stage de D.E.A. au Laboratoire de chimie de la matière condensée - Université PARIS-VI. étude de l'hydrolyse et de la condensation par voie solvothermale de deux oxoalcoxydes de vanadium.
	Nov. 1997 / Août 1998 :	Scientifique du contingent au Laboratoire central de recherche (LCR) de THOMSON-CSF. étude des propriétés magnétiques de ferrites nickel-zinc-cuivre en fonction des différents paramètres de fabrication (composition, chamottage, frittage...).
	Mars / Sept. 1997 :	Stage d'ingénieur dans le département matériaux et procédés de SNECMA, en collaboration avec Sochata. étude de la caractérisation de la conductivité thermique de barrières thermiques de zircone yttriée réalisées par EB-PVD. Les valeurs de conductivité thermique ont ensuite été expliquées par des considérations sur la morphologie des dépôts. Ce stage a débouché sur le dépôt d'un brevet français n° : 98.06986.
	Juin / Août 1996 :	Stage de recherche au Laboratoire de Chimie de la Matière Condensée - Université PARIS-VI. Ce travail avait pour sujet la recherche des effets du pH sur la synthèse d'un cluster polyvanadique.
	Juillet / Août 1995 :	Stage ouvrier à l'usine IBM de Corbeil-Essonnes. Durant ce stage dans une unité de fabrication de semi-conducteurs, j'ai été chargé de la réalisation de diverses étapes du processus de fabrication, en tant qu'opérateur.

Formation informatique
	Juillet 2002 / Août 2002 :	Formation Net technologies au sein du centre de formation d'HN. HTML, JavaScript, Java, JDBC, ASP, ASP.Net.
	Mars 2001 :	Formation HR-Access chez IBM.
	Déc. 2000 / Février 2001 :	Formation Client/Serveur au sein du centre de formation d'HN. Langage C, Unix, Oracle V8, SQL, PL/SQL, Réseaux, Windows NT 4, Visual Basic 6.
Sciences des matériaux
	1998 / 1999 :	D.E.A. Sciences des matériaux , option physico-chimie des matériaux - Université Pierre-et-Marie-Curie, PARIS-VI.
	1992 / 1997 :	élève à l'Institut de sciences et technologies (IST), Spécialité chimie des matériaux, option verres et céramiques - Université Pierre-et-Marie-Curie. Obtention du diplôme d'ingénieur de l'IST Paris-VI.
	1992 :	Baccalauréat D (Mathématiques et Sciences de la Nature), mention Assez Bien.
	Langues :	Anglais, Bon niveau (TOEIC : 865/990), Espagnol, niveau scolaire.

	Loisirs :	Programmation, cinéma, lecture de romans (policiers, science-fiction, espionnage...) en anglais.
	Voyages :	états-Unis, Norvège, Royaume-Uni...
	Sports :	Ski, tir à l'arc...

	Suite aux abus répétés de certains commerciaux de plusieurs SSII les noms ont été masqués et les coordonnées supprimées.
			XXXXXXXX, le 19 août 2002
		Madame, Monsieur, Romain PORTAL a effectué pendant près d'un an et demi une prestation de qualité dans les équipes de développement informatique XXXXXX, au sein de la société XXXXXXX. Ses principaux atouts sont sa capacité d'adaptation à tout nouvel environnement technique, son efficacité et la qualité du travail fourni. D'un point de vue technique, sa longue période parmi nous ainsi que ses capacités personnelles et son professionnalisme lui ont permis d'acquérir de larges compétences sur le progiciel HRACCESS, dans un environnement Windows NT/SQL Server 6.5. Il a largement utilisé toutes les possibilités de la station de travail HRACCESS (explorations Batchs, traitements temps réels ou Batch, Atelier dictionnaire, …). Il a également travaillé sur la création de scripts spécifiques en langage de commande Windows ou Perl. Comme exemples de réalisations importantes, nous pouvons citer une refonte des états Post-paie (notamment déclarations URSSAF et ASSEDIC) ou la mise en place d'une génération automatique des pointages en début de mois, avec prise en compte des calendriers. Romain PORTAL possède également de très bonnes qualités humaines. Il s'est parfaitement intégré dans notre équipe, dans le cadre de cette prestation de maintenance évolutive. Pour toutes ces raisons, je vous le recommande tout particulièrement et reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma haute considération.
			XXXXXX XXXXXXXXX Responsable Produit HRACCESS

Page réalisée par Romain PORTAL CV ingénieur d'étude HR Access Mise à jour : 2002-09-24